Torreón, Coah.- El gerente general de Simas Torreón, Xavier Herrera Arroyo, advirtió que el organismo enfrenta una serie de situaciones administrativas que deberán ser revisadas, entre ellas el pago de horas extras y la autorización de entre 40 y 50 plazas sindicales cuya necesidad operativa, dijo, no estaría justificada hasta el momento.
Herrera Arroyo señaló que uno de los principales puntos que llaman la atención durante la revisión es el gasto destinado a horas extras, pues de enero a la fecha se han registrado alrededor de 50 millones de pesos por este concepto, mientras que el promedio semanal de pago rondaría los tres millones de pesos.
Explicó que estos recursos se distribuyen entre horas extra, tiempo extra y turnos extra, esquemas que, desde su perspectiva, terminan representando un gasto similar para el organismo, por lo que será necesario analizar a fondo su aplicación.
El funcionario cuestionó que, con recursos destinados a cubrir estos pagos, se podrían contratar más trabajadores para fortalecer las áreas operativas. Como ejemplo, planteó que un trabajador con un sueldo aproximado de 20 mil pesos mensuales podría representar una alternativa frente al gasto acumulado en horas extras.
Justificación real
Otro de los aspectos bajo revisión es la autorización de alrededor de 40 o 50 plazas correspondientes a uno de los sindicatos. Herrera Arroyo aclaró que dichas posiciones fueron establecidas mediante un acuerdo firmado entre la organización sindical y la Administración anterior, por lo que no pueden simplemente eliminarse, aunque sí se analizará si existe una justificación real para mantenerlas.
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Si tenemos cinco personas en un archivo donde solamente cabe uno, obviamente no se requiere; más bien se requiere ampliar el espacio”, señaló al cuestionar la distribución de personal y advertir que, de acuerdo con la revisión realizada hasta ahora, no se justificarían esas plazas adicionales.
El gerente general indicó que la reestructuración deberá abarcar tanto la parte administrativa como la operativa y que se buscará dialogar con el sindicato para encontrar alternativas respecto a las plazas que no estén justificadas por las necesidades del organismo.
También señaló que existen casos de trabajadores con percepciones que alcanzarían alrededor de 30 mil pesos, cuando la base salarial de algunos puestos sindicalizados se ubicaría entre 15 y 16 mil pesos, situación que igualmente será revisada.
Herrera Arroyo atribuyó parte de la situación a una falta de control y permisividad de administraciones anteriores, al señalar que se llegó al punto de observar cuadrillas o vehículos con un número de trabajadores que, a su consideración, no corresponde con las necesidades reales de operación.