Saltillo.- Desde del DIF Coahuila estarán trabajando de cerca con la Secretaría del Trabajo para aumentar la inclusión laboral, con sensibilización para que las empresas pierdan el miedo de contratar a más personas con algún tipo de discapacidad.
Así lo dijo la ingeniera Liliana Salinas, presidenta honoraria del DIF Coahuila, quien dijo que, si bien el Gobierno del estado está apoyando con veinte millones de pesos para entregar becas a personas con algún tipo de discapacidad, el mejor programa social es un empleo y eso solo se podrá lograr ampliando la inclusión laboral.
“Se está trabajando mucho, tanto en el DIF Coahuila como en los DIF municipales, para buscar con la Secretaría del Trabajo la inclusión laboral, que las empresas pierdan el miedo a contratar a personas con alguna discapacidad”, declaró Liliana Salinas.
Además, prepararlos para tener las habilidades y conocimientos para algún trabajo, mientras que a las empresas, pedirles que adecuen sus lugares físicos para que puedan recibir a estas personas, dependiendo del tipo de discapacidad.
Pero enfatizó en que, para que las personas con algún tipo de discapacidad lleguen a la adultez con lo necesario para insertarse en el sector laboral, se tiene que trabajar desde su niñez, dotándoles con las herramientas, conocimientos y condiciones necesarias para su desarrollo personal, educativo y de salud.
“Aquí tenemos los Cams, pero lo ideal y lo que está buscando la Secretaría de Educación es tener las escuelas más incluyentes. Hay casos donde se puede hacer esta inclusión, otros donde la condición es más severa que necesitan situaciones especiales que no hay en una escuela regular, par eso tenemos los Cams”, indicó la Presidenta del DIF estatal.
Por ello, dijo que también están fortaleciendo los Cams y trabajando en conjunto para mejorar sus instalaciones, capacitar más al personal, buscando que Coahuila sea un estado más incluyente, para que los niños, niñas y jóvenes tengan más oportunidades.